The Green Vocation of Professions: A Green Rating Index Based on the ESCO Classification
(ANPAL Servizi, Европейска комисия – ESCO, 2024)
Изследването е част от европейския стремеж да се оцени как пазарът на труда се адаптира към климатичните цели на ЕС до 2050 г. (зелена и въглеродно неутрална икономика).
Авторите анализират как различните професии влияят върху устойчивото развитие – не само в „зелени“ сектори, а във всички икономически сфери.
Целта на изследването е да определи доколко различните професии са „зелени“ – т.е. колко силно техните функции и умения допринасят за устойчивото развитие, опазването на околната среда и нисковъглеродната икономика.
За целта авторите създават нов „Green Rating Index“, базиран на ESCO – Европейската класификация на умения, компетенции, квалификации и професии.
Все повече професии придобиват екологични характеристики – чрез намаляване на емисиите, оптимизация на ресурсите и устойчиви технологии.
Целта на индекса е да измери това въздействие и да създаде обективна рамка за сравнение между професиите в ЕС.
Подход и методология
Изследвани са 2800 професии, включени в ESCO.
За всяка професия е анализирано:
- какви са основните ѝ задачи;
- какви умения изисква;
- има ли пряка или косвена връзка с екологични цели.
На тази база всяка професия получава оценка от 0 до 100, наречена Green Index Score, която показва степента ѝ на „зеленост“.
Основни резултати
Около 20% от всички професии в ЕС имат ясно изразен зелен профил.
Най-високи стойности имат професиите в секторите Green Index (над 80 точки):
🌱възобновяема енергия,
🏗️ устойчиво строителство,
🚲 транспорт и логистика с ниски емисии,
🌾 екологично земеделие,
♻️ управление на отпадъци и ресурси.
Професии със среден Green Index (40–80 точки):
Учители и обучители (когато преподават устойчиво развитие)
Логистични специалисти, които въвеждат нисковъглеродни системи
ИТ специалисти, работещи по „зелени“ технологии (енергийно ефективен софтуер, оптимизация на процеси)
Професии с нисък Green Index (под 40 точки):
Сектори с високо енергопотребление и ниска дигитализация – например традиционна тежка индустрия без иновации
Географски и социални наблюдения
Северна и Западна Европа имат по-висок дял зелени професии – благодарение на политики за зелена икономика и дигитализация.
Южна и Източна Европа, включително България, наваксват чрез нови програми за професионално образование и инвестиции в енергийна ефективност.
Младите специалисти са по-склонни да се преквалифицират в зелени професии и да приемат устойчиви ценности при избора на кариера.
Новите зелени професии (като еко-дизайнер, енергиен мениджър, специалист по кръгова икономика) растат значително и изискват междудисциплинарни умения – инженерни, дигитални и социални.
Традиционни професии (например учител, счетоводител, архитект) също получават „зелени“ измерения, когато внедряват устойчиви практики – енергийна ефективност, цифровизация, социална отговорност.
Влияние върху образованието
Изследването подчертава нуждата от нови учебни програми и кариерно ориентиране, които да развиват:
- системно мислене за устойчивост;
- дигитални умения, приложими в зелени сектори;
- работа в мултидисциплинарни екипи.
Изводи
Зелените умения са бъдещето на пазара на труда. Те вече не са ограничени само до екологични сектори, а стават универсално изискване.
Образованието и професионалното обучение трябва да бъдат преориентирани към зелени компетенции – критично мислене, ресурсна ефективност, познаване на екологичните стандарти и иновации.
Младите хора са основен двигател в прехода към зелена икономика – техните кариерни избори и ценности влияят на пазара и на работодателите.
Приложение за България
Българският пазар на труда постепенно интегрира зелени професии, особено в енергетиката, строителството, земеделието и ИТ сектора.
Националната агенция за професионално образование (НАПОО) вече включва модули по „устойчиво развитие“ и „зелени технологии“.
За да се ускори преходът, е необходимо по-добро кариерно ориентиране на младите хора и партньорство между университети и бизнес за развиване на зелени компетенции.
Изследването показва, че „зелената“ икономика не е отделен сектор, а нова рамка за всички професии.
От архитекта до програмиста – всяка работа може да допринесе за устойчивост, ако включва мислене за ресурси, енергия и социално въздействие.
Затова бъдещето на труда е не просто дигитално, а зелено и отговорно.
Проект “Зелено бъдеще: Иновативни и устойчиви решения за изграждане на по-добър свят” се изпълнява с финансовата подкрепа на Столична община - Програма “Европа” 2025 от фондация „Каузи“ в партньорство със Стопански факултет на Софийски университет „Св. Климент Охридски“